राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी भर्ती प्रणाली में बदलाव लाएगी, जितेंद्र सिंह ने कहा

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राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी (एनआरए) भर्ती प्रणाली में एक बदलाव लाएगी और केंद्रीय राज्य मंत्री डॉ। जितेंद्र सिंह ने कहा कि उचित नौकरी पाने में युवाओं की आकांक्षा को पूरा करने में मदद करेंगे। कोलकाता में आयोजित ‘राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी और इसकी भूमिका’ पर वेबिनार पर बोलते हुए, उन्होंने कहा कि निर्णय भर्ती क्षेत्र में एक गेम-परिवर्तक है जो गांवों और कस्बों में भर्ती लाता है।

उन्होंने कहा कि उम्मीदवारों को नौकरी के अवसर एक परिवर्तनकारी प्रयास है जो युवाओं के लिए जीवन जीने की सुविधा को बहुत बढ़ाएगा। सिंह ने बेहतर छात्र भर्ती प्रक्रिया और भर्ती क्षेत्र में सर्वोत्तम प्रथाओं पर जोर देते हुए कहा कि यह न केवल एक शासन सुधार है, बल्कि एक सामाजिक-आर्थिक सुधार भी है।

शिक्षाविदों के साथ-साथ उद्योग और सरकारी क्षेत्र के विशेषज्ञों ने भर्ती क्षेत्र और नीति के दृष्टिकोण से एनआरए की क्षमता और भूमिका पर विचार-विमर्श किया।

एसएससी के पूर्व अध्यक्ष ब्रज राज शर्मा ने राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी के निर्णय के साथ आशावाद व्यक्त किया, क्योंकि उन्होंने कहा कि नौकरी के चयन, भर्ती और नौकरी के अवसरों को समग्रता में देखना होगा। उन्होंने कहा कि यह भर्ती के मूल्य श्रृंखला में सभी के लिए एक जीत-जीत का परिदृश्य है, चाहे वह नौकरी चाहने वालों, संगठनों या मानव संसाधन कर्मियों की भर्ती हो।

उन्होंने कहा कि कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट के साथ शुरू करने के लिए तीन एजेंसियों द्वारा भर्तियां शामिल होंगी। कर्मचारी चयन आयोग, रेलवे भर्ती बोर्ड और बैंकिंग कार्मिक चयन संस्थान। उन्होंने कहा कि 117 आकांक्षात्मक जिलों में परीक्षा के बुनियादी ढांचे के विकास पर इसका विशेष जोर होगा। छात्रों के लिए, कई फायदे हैं, जिनमें प्रत्येक जिले में कई परीक्षाओं और परीक्षाओं में भाग लेने के साथ-साथ सरकारी नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए ग्रामीण क्षेत्रों के दिव्यांगों को प्रोत्साहित करने के लिए।

एसएससी के पूर्व अध्यक्ष ब्रज राज शर्मा ने राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी के निर्णय के साथ आशावाद व्यक्त किया, क्योंकि उन्होंने कहा कि यह भर्ती के मूल्य श्रृंखला में सभी के लिए जीत-जीत परिदृश्य है, चाहे वह नौकरी चाहने वालों, भर्ती संगठनों या मानव संसाधन कर्मियों

पूर्व कार्यकारी निदेशक और संयुक्त सचिव, रेलवे बोर्ड, रेल मंत्रालय ने आकांक्षात्मक जिलों में परीक्षा के बुनियादी ढांचे में चुनौतियों के बारे में उल्लेख किया। उन्होंने कहा कि पहल का सकारात्मक पहलू नौकरी के अवसरों में ग्रामीण उम्मीदवारों के लिए जागरूकता और प्रेरणा है और सामान्य पात्रता परीक्षा उम्मीदवारों को एक बार दिखाई देने और उच्च स्तर की परीक्षा के लिए किसी भी या सभी भर्ती एजेंसियों पर लागू करने में सक्षम होगी।

पूर्व सलाहकार औद्योगिक संबंध, रेल मंत्रालय, ए निगम, ने कहा कि यह निर्णय राष्ट्रीय शैक्षिक नीति 2020 के हालिया सरकारी निर्णय के संदर्भ में देखा गया है। स्कूल स्तर पर व्यावसायिक प्रशिक्षण एक नौकरीपेशा के लिए एक अतिरिक्त मूल्य है और इससे मदद मिलेगी एक विशेष नौकरी विवरण के लिए आवेदन करते समय अपनी पसंद की नौकरी खोजने में उम्मीदवार, उन्होंने कहा।

इसलिए, अन्य सरकारी पहलों को राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी पर सरकार के निर्णय के साथ तालमेल में देखा गया है। उन्होंने कहा कि भारत वैश्विक क्षेत्र में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है क्योंकि सही प्रतिभा वाले युवाओं की आबादी देश के विकास और विकास के लिए महत्वपूर्ण है। उन्होंने आगे कहा कि देश / संगठनात्मक स्तर पर उचित मानव संसाधन नियोजन और विश्लेषण पहल की सफलता के लिए एक ऐड-ऑन होगा।

पीआईबी रांची के अतिरिक्त महानिदेशक अरिमर्दन सिंह ने कहा कि स्वास्थ्य क्षेत्र में, भर्ती और शिक्षा क्षेत्र में निवेश और सुधार स्वागत योग्य हैं। उन्होंने कहा कि सरकार के फैसले से बेहतर मानव संसाधन प्रबंधन में मदद मिलेगी। उन्होंने कहा कि एक परीक्षा अर्थात, कई भाषाओं में CET, विभिन्न पाठ्यक्रमों के अनुसार अलग-अलग तरीके से प्रत्येक परीक्षा की तैयारी के लिए आवश्यक उम्मीदवारों के बोझ को कम करने में मदद करती है।

राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी की सकारात्मकता की सराहना करते हुए, AIBOC के जनरल सेक्रेटरी सौम्या दत्ता, पूर्व DGM SBI और सर्किल डेवलपमेंट ऑफिसर, उत्तर-पूर्व क्षेत्र के HR In-Charge, ने उल्लेख किया कि बैंकिंग क्षेत्र की विशेष जॉब प्रोफ़ाइल मददगार होगी प्रारंभिक स्तर पर एक परीक्षण और उसके बाद, टीयर 2 और 3 परीक्षा विशिष्ट नौकरी विवरण और प्रोफ़ाइल के लिए सही उम्मीदवार की नियुक्ति में मदद करती है।

बिस्वास ने कहा कि एनआरए की भूमिका विभिन्न सरकारी नौकरी के लिए सही समय पर सही उम्मीदवार का चयन करने के लिए महत्वपूर्ण है और युवाओं को उनकी प्रतिभा और क्षमता के साथ फिट होने में नौकरी की मांग को संबोधित करने में मदद करती है।

संयुक्ता बनर्जी, एडवोकेट, डिस्ट्रिक्ट जज कोर्ट, पुरबोरधामनसैद ने कहा कि राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी की प्रभावकारिता और दक्षता नौकरी चाहने वाले उम्मीदवारों पर निर्भर करती है जिन्हें सही समय और सही संगठन में अपनी पसंद के अनुसार नौकरी का चयन करने में सक्रिय होना पड़ता है। उम्मीदवारों के लिए, राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी में प्रदर्शन उसकी पसंद की सही नौकरी खोजने का एक प्रयास है, उन्होंने कहा। उन्होंने देश के ग्रामीण क्षेत्रों से महिला उम्मीदवारों और उम्मीदवारों के लिए पहल के फायदों पर चर्चा की और निर्णय कैसे उम्मीदवारों के लिए भर्ती के अवसरों की अधिक पहुंच में मदद कर सकता है।

दिल्ली उच्च न्यायालय के अधिवक्ता अब्दुर रहमान मल्लिक ने कहा कि इस देश की युवा आबादी के लिए नौकरी के अवसरों के साथ भर्ती क्षेत्र में सुधार भारत के संविधान के सार के साथ है – मानव अधिकार के साथ जीवन का अधिकार और उस प्रयास में एक स्वागत योग्य पहल। ।

 

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